Internetul si ziarele de anunturi sunt pline cu oferte de locuri de munca in strainatate. Sunt promise salarii spectaculoase si plecari rapide, chiar fara a avea experienta in vreun domeniu de activitate si fara a fi obligat sa depui traditionalul dosar. Cele mai multe anunturi de acest gen sunt tepe.

Ultima gaselnita a asa-zisilor intermediari de locuri de munca o reprezinta telefoanele cu suprataxare. Un apel la un astfel de numar costa 1,3 euro fara TVA pe minut iar la capatul celalalt al firului gasesti un robot care te informeaza ca e un numar cu suprataxare, iti cere sa formezi un numar de interior, la care nu raspunde nimeni. Tu ai reusit sa pierzi insa...

Citeşte mai mult...

Banca Nationala a scos la concurs de la inceputul acestui an 10 posturi, dintre care noua inca sunt in perioada de depunere a candidaturilor. Cele mai multe locuri libere sunt la Directia operatiuni de piata, care cauta oameni pentru departamentele operatiuni cu trezoreria, administrarea rezervelor si operatiuni de politica monetara.

De asemenea, Directia studii economice are trei posturi libere la serviciile studii, publicatii si documentare-biblioteca. Cate un post au scos la concurs Directia reglementare (serviciul autorizare) si Directia stabilitate financiara (serviciul piete financiare).

Sursa: zf.ro

Anul 2011 pare a fi anul celor care au studii in domeniul electronicii si care au experienta in IT, web-design sau programare.

Dupa Google, Intel sau Dell, care au anuntat inca de la finele anului trecut ca intentioneaza sa angajeze sute de oameni pentru birourile din Romania, a venit randul gigantului Microsoft sa inceapa recrutarile. Compania a postat, ieri, pe site-urile de recrutare, mai multe anunturi pentru ocuparea unor posturi in Bucuresti, dar si in orase precum Iasi, Cluj Napoca, Timisoara sau Brasov. Microsoft cauta, in special, ingineri, cu experienta de pana la 5 ani si care sa cunoasca cel putin limba engleza.

Centrul de suport din...

Citeşte mai mult...

Angajatii bancilor lipsesc de la serviciu de peste doua ori mai mult decat cei din telecom. Bancherii conduc clasamentul, cu o rata a absenteismului de 12%, majoritatea ore nemotivate.

Desi castiga cele mai mari salarii la nivel national, de aproape 3.400 lei pe luna, angajatii bancilor nu sunt niste functionari dedicati. Ei lipsesc cel mai mult de la serviciu dintre toti romanii care muncesc in mediul privat: dintr-un program de 100 de ore, 7,4 ore nu sunt lucrate, potrivit unui studiu al firmei de consultanta PwC.

Performanta absoluta este detinuta de managementul bancilor, care petrece la birou doar 88 de ore din 100. Reprezentantii Federatiei...

Citeşte mai mult...

Daca mai aveam dubii referitoare la nivelul de trai din Romania, datele de la Eurostat vin sa confirme faptul ca la noi se castiga unul dintre cele mai mici salarii minime din Uniune Europeana.

Si ca si cand acest lucru n-ar fi de ajuns, Romania a fost, anul trecut, singura tara din UE in care salariul minim a scazut, in restul tarilor inregistrandu-se cresteri sau cel putin stagnari. Macar nu suntem ultimii din Europa, vecinii bulgari mentinandu-se pe ultimul loc in ceea ce priveste salariul minim pe economie.

Luxemburghezii castiga de 12 ori mai mult decat romanii! Ce salarii minime se...

Citeşte mai mult...

Inceputul de an aduce vesti bune pentru cei care vor sa se angajeze. Numarul de anunturi postate pe site-ul de recrutare BestJobs, in primele 2 saptamani ale anului, au inregistrat o crestere de aproape 25% fata de aceeasi perioada a anului trecut.

In prezent site-ul gazduieste peste 11.600 de posturi, in toate domeniile de activitate. Cele mai multe oferte de angajare se gasesc in vanzari si comert, IT, marketing si inginerie.

Potrivit BestJobs, anul 2011 se anunta a fi unul mai bun pentru cei care isi cauta un loc de munca, avand in vedere cresterea nevoii de personal in cazul companiilor care pe timp de criza au fost nevoite sa reduca intr-o anumita...

Citeşte mai mult...

Romanii interesati de o cariera internationala in cadrul Facebook,  cea mai mediatizata companie din ultima perioada, au posibilitatea de a aplica pentru una din cele peste 60 de posturi vacante, in diferite departamente, prezentate pe site-ul oficial al companiei.

Astfel doritorii trebuie sa citeasca cu atentie cerintele postului pe care se potrivesc si sa isi pregateasca cv-ul. Reprezentantii companiei sunt interesati sa angajeze persoane cu o imaginatie bogata, cu o atitudine deschisa si constructiva, care sa sprijine dezvoltarea comunitatii Facebook si sa aplice politicile companiei.

Compania a devenit unul dintre cei mai ravniti angajatori...

Citeşte mai mult...

Industria bunurilor de larg consum anunta cele mai multe locuri de munca, potrivit site-urilor de recrutare. Cererea nu se intalneste insa cu oferta de fiecare data. Pe Myjob.ro, cea mai dorita meserie este cea de educatoare.

Romanii cu experienta in vanzari si asigurari, dar si contabilii, operatorii de call center si inginerii, aflati in cautarea unui loc de munca, au parte de vesti bune in ianuarie. Firmele care au dat drumul la angajari au cele mai multe posturi disponibile pentru aceste meserii, potrivit specialistilor in resurse umane. Unii patroni sunt dispusi chiar sa acorde salarii cu pana la 30% mai mari decat cele de pornire, daca gasesc candidati bine...

Citeşte mai mult...

„Ai carte, ai parte”, spune o veche vorba romaneasca. Iar in anul 2011 zicala este cat se poate de actuala, in conditiile in care, cu cat ai mai multe specializari, cu atat ai mai multe sanse pentru un job mai bun si mai bine platit.

Si daca ai facut o facultate tehnica sau in domeniul IT-ului, esti cel mai norocos angajat al anului. Pentru ca, in 2011, cea mai buna, mai ravnita si mai bine platita meserie este cea de inginer de software. In ceea ce priveste cele mai proaste joburi, mai ales cand vine vorba de pericolele la care esti supus sau de salariu, pe primele locuri se situeaza specializarile din constructii sau joburile pe platformele petroliere. In...

Citeşte mai mult...

Directorii de vanzari din companiile locale inca mai pot ajunge la venituri de 5.000 de euro net pe luna. Cu toate acestea, la interviurile de angajare pentru joburi in vanzari candidatii intarzie sa apara.

Doi ani de criza i-au ajutat pe manageri sa selecteze angajatii buni de vanzari de cei mediocri, iar rezultatul acestei trieri se vede si in procesele de recrutare. Domeniul vanzarilor este unul dintre singurele sectoare in care numarul de joburi disponibile a crescut, insa cei care isi cauta un loc de munca le evita, de teama ca nu-si vor atinge tintele.

"Desi exista o efervescenta a joburilor in domeniul vanzarilor, ni s-a intamplat ca toti...

Citeşte mai mult...

Secretariatul General al Guvernului scoate la concurs posturi de consilier, pentru persoane cu studii superioare in domeniile juridic, economic sau tehnic, potrivit unui anunt postat pe site-ul SGG.

Conform anuntului de angajare postat pe data de 7 ianuarie 2011, dosarele de inscriere se pot depune la SGG in termen de zece zile de la data publicarii anuntului, iar concursul pentru ocuparea posturilor va fi organizat pe 14 ianuarie.

Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca eventualii candidati sunt cetatenia româna, lipsa unei condamnari 'pentru fapte ce l-ar face incompatibil cu functia pentru care candideaza', sa prezinte o recomandare de la...

Citeşte mai mult...

Vanatoarea de locuri de munca cere acum mai multa pricepere decat oricand, iar marii angajatori nu dau semne ca ar vrea sa le faca mai usoara viata candidatilor. Unele intrebari puse in timpul interviurilor ii pot lasa si pe cei mai bine pregatiti dintre acestia cu gura cascata.

"Daca ai fi micsorat pana la dimensiunile unui creion si bagat intr-un blender, cum ai iesi?", i-au intrebat, in 2010, recrutorii de Goldman Sachs pe cei care vanau un post de analist. Iar aceasta nu este singura intrebare ciudata pusa de un mare angajator in timpul unui interviu, scrie Huffington Post, care a facut un top al exemplelor de acest fel.

Compania americana de...

Citeşte mai mult...

Lidl, Vodafone si P&G sunt cativa dintre greii care fac angajari in prima luna din 2011. Vezi ce pozitii sunt disponibile in luna ianuarie si ce vor angajatorii de la candidati.

Retailerul german Lidl continua angajarile in Romania. Astfel ca, in Bucuresti, Ploiesti si Targoviste, Lidl recruteaza un supervizor regional vanzari. Te califici pentru aceasta pozitie daca ai absolvit Facultatea de Stiinte Economice, ai experienta intr-o pozitie de conducere, ai cunostinte solide de limba engleza, si, preferabil de limba germana. Postul de supervizor este disponibil si pentru regiunea Harghita-Covasna. Lidl mai angajeaza un sef de magazin pentru...

Citeşte mai mult...

Una dintre cele mai mari probleme semnalate de sefi este lipsa de implicare a angajatilor

In ultima perioada, din ce in ce mai multi patroni din Romania au anuntat posibile noi disponibilizari pana la finele anului. In industrie 8% dintre patroni sustin ca ar putea face noi concedieri, in constructii procentul urca pana la 32% (si din cauza sezonalitatii lucrarilor) in timp ce in sectorul serviciilor acesta este de 10%, conform celui mai recent sondaj de opinie efectuat de INS.

gandul a solicitat expertilor in re-surse umane un mic "ghid" pentru angajati, pentru a evita o posibila con-cediere, bazat pe parerea patronilor si a directorilor despre ce nu ar...

Citeşte mai mult...

Microsoft Romania, subsidiara locala a celui mai mare producator de software din lume, va face 50 de noi recrutari pana in luna iulie a anului viitor, urmand sa ajunga la un efectiv de 350 de salariati in Romania. Fiecare dintre angajatii Microsoft are atributii de management si discuta numai cu executivi de top din companiile partenere.

"Oferim posibilitatea angajatilor de a alege intre mai multi furnizori (auto - n. red.). In functie de pozitia pe care o ocupa in companie, angajatul are un anumit buget si-si poate alege o masina preferata marca Mercedes, Audi, BMW sau Volvo", sustine Cosmin Bordea, Country HR Lead al Microsoft Romania. El a precizat ca aproape toti cei 90 de...

Citeşte mai mult...

Numarul absolventilor de studii superioare care primesc ajutor de somaj a ajuns la aproape 53.000 in luna septembrie, nivel record inregistrat in ultimii 20 de ani, in conditiile in care, anual, aproximativ 100.000 de romani termina o facultate. "In prezent, absolventii din ultimii doi ani accepta sa se angajaze si pe posturi care nu necesita o pregatire universitara, ci una liceala. La ultimult targ de joburi la care am participat erau trei tipuri de candidati cu studii superioare: tineri absolventi, somerii de la stat si persoane care mai aveau putin pana la pensie si care nu reusesc sa-si gaseasca un loc de munca sub nicio forma", sustine Mirela Marinescu, recruitment director in...

Citeşte mai mult...

Studiul Doing Business 2011 arata ca in Slovenia proaspetii angajati sau ucenicii sunt printre cei mai bine platiti din Europa, cu un salariu minim de 1.036 dolari, de 4,8 ori mai bine comparativ cu un incepator dintr-o firma din Romania.

In Romania un angajat incepator castiga de 1,8 ori mai putin decat unul din Ungaria sau Polonia, de 2,2 ori mai mult decat in Republica Moldova, dar de doua ori mai prost comparativ cu unul din Cehia.

Dintre tarile din regiune, de departe, in Slovenia proaspetii angajati sau ucenicii sunt printre cei mai bine platiti, acestia obtinand un salariu minim de 1.036,7 dolari, de 4,8 ori mai mult comparativ cu un incepator...

Citeşte mai mult...

Cei mai descurcareti dintre absolventi. Cum sa-ti gasesti un job cand n-ai experienta

Tot mai putini absolventi de scoli profesionale apeleaza la somaj, potrivit statisticilor oficiale. Expertii in resurse umane vorbesc de cresterea usoara a ofertelor pentru studii medii. In acelasi timp, multi romani renunta la somaj ca sa munceasca la negru.

Numarul absolventilor de liceu care apeleaza la somaj a crescut. S-au im-putinat, in schimb, absolventii de scoli profesionale care apeleaza la acest aju-tor de la stat. Angajatorii se feresc sa recruteze tineri iesiti de pe bancile scolii, deoarece acestia ar fi "scumpi": cheltuielile pentru "calificarea la locul...

Citeşte mai mult...

In ultimii ani, facultatile au scos pe banda rulanta absolventi care nu si-au gasit loc pe piata muncii. Iar o data cu venirea crizei economice, majoritatea tinerilor a renuntat la pretentiile salariale, doar sa-si gaseasca un job. Pe final de an, insa, oferta de locuri de munca a inceput sa creasca, timid ce-i drept, iar pentru anumite meserii salariile nu sunt deloc de neglijat. Care sunt profesiile sau specializarile pentru care angajatorii ofera cele mai multe locuri de munca si salariile cele mai mari?

Potrivit unui top realizat de site-ul de recrutare Myjob, utilizand calculatorul de salarii, in aceasta toamna, salariile cele mai mari se ofera cu preponderenta...

Citeşte mai mult...

Unul din trei romani care isi cauta un job petrec peste un an pana la gasirea unui loc de munca.

Procentul este triplu fata de aceeasi perioada a anului trecut, cand doar 12% dintre romani se angajau dupa mai mult de un an de cautari, arata datele unui sondaj Myjob. Persoanele care au cele mai mici sanse de angajare sunt absolventii sau cei care au sub 2 ani de experienta.

Potrivit sondajului, 16,21% dintre participanti afirma ca au asteptat un job intre 4 si 6 luni, alti 14,14%, intre 7 si 12 luni si 19,09% cauta un loc de munca timp de 3 luni. Norocosii care isi gasesc un job in mai putin de o luna sunt cei mai putini - 13%, la jumatate fata de...

Citeşte mai mult...