Internetul si ziarele de anunturi sunt pline cu oferte de locuri de munca in strainatate. Sunt promise salarii spectaculoase si plecari rapide, chiar fara a avea experienta in vreun domeniu de activitate si fara a fi obligat sa depui traditionalul dosar. Cele mai multe anunturi de acest gen sunt tepe.
Ultima gaselnita a asa-zisilor intermediari de locuri de munca o reprezinta telefoanele cu suprataxare. Un apel la un astfel de numar costa 1,3 euro fara TVA pe minut iar la capatul celalalt al firului gasesti un robot care te informeaza ca e un numar cu suprataxare, iti cere sa formezi un numar de interior, la care nu raspunde nimeni. Tu ai reusit sa pierzi insa doi euro la o singura incercare, asa cum au demonstrat-o experimentele gandul. O alta situatie si mai costisitoare, constata de gandul este ca la celalalt capat al firului sa iti raspunda o persoana care sa recunoasca faptul ca numarul respectiv apartine firmei la care lucreaza dar ca nu firma in cauza a postat anuntul. Intr-o atare situatie, a unei convorbiri mai lungi, ai pierdut cel putin patru euro. Numarul cu suprataxare este 0903.760.660 si de la el esti directionat spre o multime de posibile numere de interior formate din patru cifre.
De ce anume trebuie sa te feresti
Atentionare din partea Ambasadei Romaniei la Londra
Sfarsitul anului 2010 si inceputul anului 2011 au adus o avalansa de oferte de locuri de munca pentru Marea Britanie. Pe site ANOMF se arata ca Ambasada Romaniei la Londra a constatat in ultimele luni cresterea numarului solicitarilor venite din partea cetatenilor romani de verificare a validitatii ofertelor de munca primite prin intermediul internetului din partea unor companii care pretind ca efectueaza angajari pe teritoriul Marii Britanii. De cele mai multe ori, ofertele de munca sunt conditionate de plata unor sume de bani care se cer a fi transmise prin intermediul serviciilor de transfer rapid de bani, precum Western Union sau MoneyGram. Sumele sunt adeseori prezentate ca o garantie impusa de legislatia britanica pentru exercitarea dreptului de sedere in Marea Britanie sau ca fiind necesare in vederea procesarii cererilor pentru autorizatii de munca sau alte documente de rezidenta. Anunturile de angajare sunt postate pe website-uri de recrutare sau sunt trimise direct pe adresele personale de e-mail, fara a fi solicitate. De cele mai multe ori, ofertele de munca sunt emise in numele unor companii care functioneaza in Marea Britanie in domeniul transporturilor, petrolier sau hotelier insa datele de contact furnizate sunt diferite de cele reale: numere de telefon mobil, adrese de e-mail create pe website-uri publice precum yahoo.co.uk.
Integral pe gandul.info