Cei mai descurcareti dintre absolventi. Cum sa-ti gasesti un job cand n-ai experienta

Cei mai descurcareti dintre absolventi. Cum sa-ti gasesti un job cand n-ai experienta

Tot mai putini absolventi de scoli profesionale apeleaza la somaj, potrivit statisticilor oficiale. Expertii in resurse umane vorbesc de cresterea usoara a ofertelor pentru studii medii. In acelasi timp, multi romani renunta la somaj ca sa munceasca la negru.

Numarul absolventilor de liceu care apeleaza la somaj a crescut. S-au im-putinat, in schimb, absolventii de scoli profesionale care apeleaza la acest aju-tor de la stat. Angajatorii se feresc sa recruteze tineri iesiti de pe bancile scolii, deoarece acestia ar fi "scumpi": cheltuielile pentru "calificarea la locul de munca" sunt semnificative, spun patronii contactati de gandul. Cu toate acestea, situatia are toate sansele sa se schimbe in favoarea tinerilor care-si cauta un job.

O lege care acorda facilitati celor care formeaza ucenici le va face cautarea mult mai usoara tinerilor care vaneaza o slujba. Dintre absolventi, vor fi mai avantajati cei care stiu sa faca ceva concret, adica cei care au terminat o scoala de arte si meserii. Statisticile spun deja ca tinerii cu zece clase sau care au terminat o scoala de arte si meserii s-au descurcat mai bine in ultimul an.

Astfel, numarul absolventilor de profesionala care au apelat la somaj in primele opt luni a scazut cu 5% fata de aceeasi perioada a anului trecut, po-trivit datelor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), comunicate la solicitarea gandul. In cifre absolute, numarul celor intrati in evidentele agentiei s-a micsorat cu 463 de persoane, de la 8.600 in perioada ianuarie - august 2009 la 8.137 in intervalul similar din 2010. Specialistii in resurse umane precizeaza, in acelasi timp, ca numarul absolventilor cu o asemenea pregatire s-a imputinat in ultimul an. "E drept ca in ultima perioada am constatat o usoara crestere a ofertelor de munca pentru persoanele cu studii medii. In acelasi timp, nu putem ignora faptul ca nu toata lumea apeleaza la somaj, preferand sa munceasca la negru, pentru ca asa castiga mai mult", a declarat pentru gandul Corina Diaconu, managing director la ABC Human Capital, firma de consultanta pe resurse umane.

Criteriul de angajare al unui absolvent, pur subiectiv

Patronii spun ca, in realitate, criteriul de recrutare a unui tanar fara experienta este pur subiectiv. Absolventii de scoli profesionale nu pot fi angajati dupa competente, ci doar pentru cunostintele teoretice, cel putin intr-o prima faza. "Eu am angajat absolventi, pentru ca trebuie sa ai si forta de munca tanara, dar cheltuielile noastre sunt foarte mari cu aceasta ca-tegorie. De exemplu, in domeniul e-nergetic, nu poti sa trimiti un copil la statia de transformare, chiar daca are diploma, ci numai daca isi face ucenicia pe langa un maistru, vreo doi-trei ani", a declarat pentru gandul Iulian Groposila, vicepresedinte al Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania.

Este de asteptat insa ca lucrurile sa se schimbe odata cu modificarile aduse legii privind ucenicia la locul de munca, proiect aprobat recent de Executiv. Astfel, firmele care angajeaza tineri intre 16 si 25 de ani primesc de la stat o subventie lunara de 300 de lei. Conditia este ca banii sa fie folositi pentru formarea ucenicului. In schimb, numarul absolventilor de liceu si de scoli postliceale care au apelat la somaj a crescut cu 31% in primele opt luni ale anului comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, de la 18.300 de tineri la peste 24.000 de persoane, arata datele ANOFM.

Ei pot sa-si incerce norocul pe site-urile de recrutare ori prin intermediul agentiilor judetene de ocupare a fortei de munca. De exemplu, in jur de 950 de oferte de joburi erau valabile in ultima luna pentru romanii cu studii medii (liceu si studii postliceale) pe site-ul www.myjob.ro, cele mai multe pe vanzari.